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          順豐“暖豐計劃”一周年視頻發布

          2017-05-15 09:51:09 來源:大河網

          近期,順豐發布了“暖豐計劃”一周年視頻。據了解,“暖豐計劃”作為順豐對內部員工滿意度提升措施的一部分,是順豐集團人力資源部自2016年5月5日推出的員工關愛品牌,是致力于為員工提供身心健康管理與軟福利信息平臺的綜合服務型項目。

          快遞業發展迅速,而快遞小哥的生活狀態始終是社會關注的熱點。他們以自己的勞動,改變人們的生活,重塑商業形態。沒有快遞小哥,很難想象會有商務件、網購的發達??爝f小哥已經成為我們生活中不可分離的一部分。

          順豐作為快遞行業的引領者,其創始人王衛對快遞小哥的關心、維護一向有口皆碑。那么在順豐公司內部,又是怎樣把對12.4萬員工的關懷做到實處的呢?豐“暖豐計劃”一周年的紀念視頻真實地展示了順豐員工在工作生活中遭遇的困難、困惑,以及“順豐計劃”的為他們提供的幫助,體現了順豐對員工的人文關懷,也反映了順豐對提升物流行業工作者的尊嚴和地位的使命感。 

          一周年:“暖豐計劃”最大亮點是關注員工的心理健康

          據了解,自順豐“暖豐計劃”啟動后,陸續推出多個子計劃:“暖豐電臺”,用聲音傳播健康資訊,分享身邊有趣事;身心健康咨詢熱線“暖豐健康熱線”;支持面對面心理咨詢的“暖豐心靈減壓艙”;心理健康體檢“暖豐健康測評”;員工福利平臺“暖豐E-HOME”;內部心理輔導員“暖豐天使”;暖豐大講堂課程直播“暖風直播間”;順豐愛好圈子“暖豐填填圈”等。

          其中“暖豐電臺”給順豐的員工提供了一個傾訴和分享的平臺,員工可以將自己生活和工作中趣事分享給大家,也可以把自己的壓力通過傾訴發泄出來。 “順豐天使”今年也啟動了內訓,計劃培養1萬余名工會代表成為暖豐心理輔導員,向員工普及心理健康基礎知識,提高員工整體健康水平和幸福感,傳遞企業對員工的關懷。

          而“順豐直播間”運用了時下最流行的直播形式,傳播身心健康知識,曾創造單次直播八萬人同時在線的記錄。

          “暖豐填填圈”項目由有共同興趣愛好的員工自發組織和開展活動,如攝影、騎行、愛寶等,豐富員工業余文化生活,也使得員工在相互交流中減輕工作壓力。

          除了這些固定的子項目外,順豐還不定期組織運動會、球賽、派對等線下活動。順豐“暖豐計劃”的內容正在得到豐富和發揮員工關懷之效。

          從“暖豐計劃”的內容來看,順豐投入了大量的資源,來關注員工的心理狀態,為員工提供精神世界的幫助。每一家優秀的企業都會給員工提供工作、生活上的幫助,而順豐“暖豐計劃”關注的層次顯然更高。

          實際上,在現代生活中,物質生活大大改善,心理健康已經成為非常嚴重的問題。很多人心理上有困擾、煎熬,卻常被身邊的人忽視,這使得他們的生活更加難熬。對很多人來說,看心理醫生還是一件“奢侈”的事情。順豐向工作壓力大的快遞小哥提供心理幫助,體現了順豐作為一家優秀企業的人文境界。

          現在及以后:

          物流行業員工和客戶一樣重要

          順豐日益豐富和完善的“暖豐計劃”,在物流行業里是一個“現象級”的存在。順豐內部員工透露,順豐不僅在為客戶無微不至地服務,對自己的員工也是無微不至的。

          物流行業由于勞動力眾多,負擔員工關懷的任務和壓力顯得“難堪重負”。順豐作為處于勞動力龐大的物流行業的標桿,在承擔員工關懷責任方面,也正在引領著行業的方向。

          物流行業見證了“中國速度”,今后物流業健康發展,需要企業對快遞小哥給予更多關懷。在“暖豐計劃”之后,人們愿意看到“暖豐計劃”根據行業和社會發展有更多延伸,也愿意看到更多“暖豐計劃”內核的被復制和被推廣。

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